为贯彻落实集团高层培训成果，高水平落实“三个着力”，华润五丰联合华润学习与创新中心开展行动学习研讨项目。9月19至20日，华润五丰“战略-组织-文化”行动学习研讨会在小径湾校区举办，来自集团战略部、五丰外部董事、管理团队、总部部门与业务主体相关负责人、核心岗位人员共计81人以线上线下方式参训。

本期行动学习项目旨在厘清华润五丰“十四五”战略落地的实施路径，在塑造与战略匹配的组织、文化上形成共识，提升团队凝聚力。结合需求调研与研讨结果，面向华润五丰在驱动“战略-组织-文化”方面的问题和挑战，华润学习与创新中心分享了组织能力调研与学习观察反馈报告，就华润五丰战略组织文化的发展与突破进行了深入交流与探讨。

华润五丰董事长原强对本次研讨会成果进行点评和总结，指出各业务单位应对照五丰“十四五”战略，细化战略举措，聚焦业务突破点；同时希望各单位核心管理团队、关键岗位人员从自己做起，从现在做起，不断提升自身能力，带动身边的同事共同进步。