华润大学举办“任职资格赋能培训”
2017年4月24日-25日，集团任职资格赋能培训在华润大学小径湾校区举办， 本次培训由华润大学、集团人力资源部组织发展模块共同举办，共有来自各专业学院及一级利润中心的58位学员参加，参训人员主要来自于各单位组织规划条线与培训条线。
本次赋能培训包括三部分内容，第一部分为外部分享，包括任职资格管理体系培训和任职资格实战工作坊，整体介绍了任职资格体系内涵、任职资格体系建设实施步骤、任职资格的应用与推行；第二部分为内部分享，由置地学院、水泥学院分享任职资格体系建设实践；第三部分为组织规划/学习发展问题研讨，包括集团任职资格体系建设与推广的建议、基于任职资格推动基层员工岗训结合、培训与任职、晋升、奖励挂钩等议题。
开展“任职资格赋能培训”旨在推动落实集团基层员工培训重点工作，由华润大学联合集团人力资源部组织发展模块共同推动各利润中心明确标准，补充任职资格标准体系短板，从而推动实施岗训结合。本次培训帮助各单位进一步了解任职资格管理体系的构成与内涵、实施方法以及推广应用，以推动各单位下一步建立相对完善的任职资格体系，明确岗位分类，开展资格认证工作；推动基层员工岗训结合，培训和任职、晋升、奖励挂钩，从而应用到人力资源管理全流程。
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