华润物业举办“四个重塑”再深化主题研讨项目丨“四个重塑”行动学习项目
为全面推进“四个重塑”，贯彻落实集团年度工作会议部署和战略检讨相关工作要求，继续深入加强学习宣贯与管理穿透力度，做好华润物业“十四五”战略中期检讨工作准备，华润物业联合华润学习与创新中心开展“四个重塑”行动学习项目。项目围绕组织挑战和文化及重点业务专题，分两阶段开展研讨。
3月11-12日，华润物业“四个重塑”行动学习项目第一阶段在小径湾校区举办，公司直管干部及年轻骨干共48人参训。
本次行动学习旨在推动华润物业深入检视“十四五”战略规划与执行情况，凝聚团队共识，聚焦“精神重塑”与“组织重塑”，重点讨论与“十四五”战略相匹配的文化践行与组织建设举措。
华润物业董事长包燕飞指出，要紧密结合二十大精神，落实集团“1246”战略部署，扎实推进“十四五”中期检讨，加快人才梯队与组织能力建设，要以党的精神谱系激励自己，以华润精神鼓舞自己，学习创新、激情奋斗、实干担当，推动华润物业实现高质量发展。
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