2月19-21日，由集团人力资源部举办的“华润管理之道”课程开发辅导在深圳举行。集团部室及各利润中心近60余名同事参加了本次课程开发辅导。
为了深入推进“华润管理之道”课程开发工作，本次聘请了外部顾问对各部室的课程开发进行辅导。辅导中，顾问对课程的目标、知识要点和学习活动的设计提出了改进建议，并介绍了案例如何编写和应用，课件PPT、讲师手册和学员手册的作用和规范。通过本次辅导，使各门课程结构严谨，目标明确，并能激发学员的兴趣和思考，从而保障了课程的“华润管理之道”质量和效果。“华润管理之道”系列课程是华润大学后备经理人发展项目的核心课程，其目的是传承华润文化，传播华润管理思想和管理工具，培养拥有跨行业视野、专业化管理能力的经理人。
“华润管理之道”课程开发工作已进入重要阶段，在集团各部室及各SBU专业学院的大力支持和积极配合下，前期已完成了课程需求调查，大纲设计，案例收集等各项工作。后期集团人力资源部还将组织课程内容的评审、课件制作和课程认证讲师培养等工作。