華潤水泥學習與創新中心，成立于2012年7月，緻力于打造一批在業内受到尊重的、優秀的幹部才和專業人才隊伍，在體系建設、培訓實施、課程開發、講師培養等方面開展了卓有成效的工作，執行清晰的“5+2”交付模式，推行輪值班主任制度，由控股管理團隊成員輪流擔任各培訓班的班主任;實行學員自我管理，通過團隊任務提升綜合能力。
