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  • “华润之道”卓越经理人培训班

    “华润之道”卓越经理人培训班

    面向人群:各战略业务单元及一级利润中心关键岗位经理人(总部部室经理、区域公司高级经理、城市公司高级经理级以上)
    学员收益:承接集团战略,综合提升学员对华润文化、管理发展、业务发展的认知,并探索产业创新与发展的新思路。

     
  • 集团新任直管经理人发展项目

    集团新任直管经理人发展项目

    面向人群:新任命为集团直管经理人的经理人
    学员收益:加速新进集团直管经理人熟知集团管理要求,站在集团管理角度思考业务和管理问题,尽快完成角色认知和转换,丰富业务知识结构和工作方法,提升领导力。

     
  • 利润中心新任直管经理人培训班

    利润中心新任直管经理人培训班

    面向人群:一年内新晋升为SBU/BU直接管理的经理人,且未参加过“华润之道”项目
    学员收益:帮助新任职经理人解决在角色转变过程中遇到的个人挑战,提升领导力、组织能力建设能力,并强化华润文化和价值观。

     
  • 华润“未来之星”新员工训练营

    华润“未来之星”新员工训练营

    面向人群:校招入职新员工
    学员收益:通过训练营集中式的培训,帮助新入职员工完成认同华润、转换角色、树立抱负的转变,同时通过训练营考核制度建立和完善,加强专业学院对往届营员的培养和使用的持续关注。

     
  • 华润经理人互联网之道培训项目

    华润经理人互联网之道培训项目

    面向人群:集团直管经理人以及与相关主题有关联的利润中心直管经理人
    学员收益:帮助华润经理人搭建互联网思维和知识体系,了解并借鉴国内外优秀企业如何将互联网应用于企业经营和管理方式,通过学习和实践,促进华润通、华润汇与现有业务的结合,加速华润产业的互联网转型升级。

     
  • 华润国际化人才培养项目

    华润国际化人才培养项目

    面向人群:SBU\BU分管国际化业务的管理团队成员与业务骨干
    学员收益:注重培养能理解、把握国际市场最新发展走势、帮助企业制定国际化战略并进行业务投资的行业人才。采用全案例教学,注重与各SBU\BU的实际业务结合,注重启迪与强化学员交流,关注全球领先科技技术,为产业推荐合适海外技术和项目;设置对外交流,与领先企业交流最新行业发现、实践。

     
  • 华润女性领导力培训项目

    华润女性领导力培训项目

    面向人群:分层分级对集团直管女性经理人、利润中心直管女性经理人、公司中基层女性主管进行培训
    学员收益:学习业界“女性领导力”的研究成果,学以致用,发挥女性经理人的管理优势,提升女性经理人的管理短板,从而有效提升华润女性管理者的领导力,为集团战略目标的实现助力。

     
  • 华润集团-清华五道口基金人才发展项目

    华润集团-清华五道口基金人才发展项目

    面向人群:集团内部基金从业及相关人员、与集团各基金有紧密合作关系的外部优秀投资机构的基金从业人员
    学员收益:掌握股权投资基金的发展、现状与趋势,理解基金运作、管理与风险控制,全面提升股权投资基金管理在募、投、管、退四大主要业务领域的实务能力。

     
  • 华润产业创新加速营

    华润产业创新加速营
    “华润产业创新加速营” 由华润科协、集团创委会主办,华润大学承办。旨在深入贯彻党的十九大精神,加快落实国家创新驱动发展战略,支持各利润中心产业升级和创新发展,营造集团科技创新氛围,发掘、培育内部科技创新项目和人才。2018年度华润产业创新加速营已顺利完成第1期、第2期活动,共征集内部创新项目75个。加速营通过创新产品打磨、商业模式完善、产业场景验证3个环节对项目进行赋能和加速,最终孵化41个创新项目并开始试点落地,其中20个获得优秀项目称号,1个项目已获得集团创新基金投资意向。
     
  • “华润之道”卓越经理人培训班

    面向人群:各战略业务单元及一级利润中心关键岗位经理人(总部部室经理、区域公司高级经理、城市公司高级经理级以上)
    学员收益:承接集团战略,综合提升学员对华润文化、管理发展、业务发展的认知,并探索产业创新与发展的新思路。

     
  • 集团新任直管经理人发展项目

    面向人群:新任命为集团直管经理人的经理人
    学员收益:加速新进集团直管经理人熟知集团管理要求,站在集团管理角度思考业务和管理问题,尽快完成角色认知和转换,丰富业务知识结构和工作方法,提升领导力。

     
  • 利润中心新任直管经理人培训班

    面向人群:一年内新晋升为SBU/BU直接管理的经理人,且未参加过“华润之道”项目
    学员收益:帮助新任职经理人解决在角色转变过程中遇到的个人挑战,提升领导力、组织能力建设能力,并强化华润文化和价值观。

     
  • 华润“未来之星”新员工训练营

    面向人群:校招入职新员工
    学员收益:通过训练营集中式的培训,帮助新入职员工完成认同华润、转换角色、树立抱负的转变,同时通过训练营考核制度建立和完善,加强专业学院对往届营员的培养和使用的持续关注。

     
  • 华润经理人互联网之道培训项目

    面向人群:集团直管经理人以及与相关主题有关联的利润中心直管经理人
    学员收益:帮助华润经理人搭建互联网思维和知识体系,了解并借鉴国内外优秀企业如何将互联网应用于企业经营和管理方式,通过学习和实践,促进华润通、华润汇与现有业务的结合,加速华润产业的互联网转型升级。

     
  • 华润国际化人才培养项目

    面向人群:SBU\BU分管国际化业务的管理团队成员与业务骨干
    学员收益:注重培养能理解、把握国际市场最新发展走势、帮助企业制定国际化战略并进行业务投资的行业人才。采用全案例教学,注重与各SBU\BU的实际业务结合,注重启迪与强化学员交流,关注全球领先科技技术,为产业推荐合适海外技术和项目;设置对外交流,与领先企业交流最新行业发现、实践。

     
  • 华润女性领导力培训项目

    面向人群:分层分级对集团直管女性经理人、利润中心直管女性经理人、公司中基层女性主管进行培训
    学员收益:学习业界“女性领导力”的研究成果,学以致用,发挥女性经理人的管理优势,提升女性经理人的管理短板,从而有效提升华润女性管理者的领导力,为集团战略目标的实现助力。

     
  • 华润集团-清华五道口基金人才发展项目

    面向人群:集团内部基金从业及相关人员、与集团各基金有紧密合作关系的外部优秀投资机构的基金从业人员
    学员收益:掌握股权投资基金的发展、现状与趋势,理解基金运作、管理与风险控制,全面提升股权投资基金管理在募、投、管、退四大主要业务领域的实务能力。

     
  • 华润产业创新加速营
    “华润产业创新加速营” 由华润科协、集团创委会主办,华润大学承办。旨在深入贯彻党的十九大精神,加快落实国家创新驱动发展战略,支持各利润中心产业升级和创新发展,营造集团科技创新氛围,发掘、培育内部科技创新项目和人才。2018年度华润产业创新加速营已顺利完成第1期、第2期活动,共征集内部创新项目75个。加速营通过创新产品打磨、商业模式完善、产业场景验证3个环节对项目进行赋能和加速,最终孵化41个创新项目并开始试点落地,其中20个获得优秀项目称号,1个项目已获得集团创新基金投资意向。