华润集团高层培训
发稿时间:2020-05-18 来源:集团办公室 【 字体:

2001-2007年,集团运用行动学习法,连续开展了9期高层培训。通过群策群力,在集团和利润中心发展的核心问题上达成共识并大胆实践,在制定战略、重塑组织的过程中发现和锻炼人才,9期高层培训为两次“再造华润”战略目标的顺利实现发挥了关键作用。

在习总书记回信精神的指引下,集团坚持 “一个定位”,聚焦 “三个着力” ,于202011月重启高层培训。第1-4期聚焦 “四个重塑” ,探讨集团 “战略-组织-文化”,凝聚集团 “十四五” 战略规划重要共识。第5期围绕践行“三个着力”,上下联动,进一步凝聚共识、统一行动,找准下一步集团和业务单元工作的突破点和创新点,把回信精神转化为华润改革发展的强大动力。

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