11月15日，集团第七期、第八期高层培训学习成果总结汇报暨集团优秀年轻干部培训班（第五期）和“华润之道”培训班（第二十一期）毕业典礼在华润学习与创新中心小径湾校区举行。王祥明、王崔军、潘福、全华强、韩跃伟、蓝屹、韩嵩等集团领导，集团各部室、业务单元及直属机构负责人和部分副职干部，各业务单元人力资源负责人、培训负责人及本期学员270余人参加了活动。

上午，集团优秀年轻干部培训班（第五期）和“华润之道”培训班（第二十一期）的学员代表们，汇报了他们联动高层培训，围绕“双核一力”实践和“3+1”支人才队伍建设等关键议题的优秀课题成果。随后，集团第七期、第八期高层培训学员代表按照六大业务板块，分组汇报了转训情况和学习成果总结。

下午，王祥明董事长作了题为《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，守正创新，凝心聚力，推动华润事业阔步向前》的讲话。王董表示，要深刻领悟习近平总书记的重要讲话精神，牢牢把握守正创新这一重大原则，着力处理好四对辩证关系，不断强化干部担当意识，把学习贯彻党的二十届三中全会精神不断引向深入。

王祥明董事长强调，要深入总结“重塑华润”改革发展的有益经验和良好做法，不断丰富“1246”模式的科学内涵。在华润“1246”模式的引领下，集团实现了系统性重塑，取得了一系列新成效和新突破：一是锚定“一个目标”奋勇前进，规模实力跃上新台阶；二是聚焦“两大业务”优化布局，产业升级孕育新动能；三是实施“四个重塑”不断深入，转型变革焕发新活力；四是建强“六大能力”闭环体系，高质量发展铸就新高度。总的来看，“十四五”以来，华润“1246”模式被实践证明是一套行之有效的管理方法，能够有效指导华润改革创新发展，为建设世界一流百年华润的第四次转型做好支撑。

针对下一步集团重点改革发展任务，王祥明董事长提出三点意见：一是要围绕主责主业，坚定不移做强做优做大，持续增强核心功能、提升核心竞争力，加快建设华润特色国有资本投资公司和世界一流企业；二是要锚定建设世界一流企业目标，深化“四个重塑”，持续提升价值创造能力和创新能力，切实打造现代新国企；三是要坚持党的领导、加强党的建设，全面实施人才强企战略，切实以高质量党建引领保障改革任务落实和“十五五”高质量发展。

最后，王祥明董事长为集团优秀年轻干部培训班（第五期）和“华润之道”培训班（第二十一期）的151名学员颁发了毕业证书、优秀学员奖及优秀班级奖。王崔军、潘福、全华强、蓝屹、韩嵩等集团领导分别为集团2024年度“未来之星”优秀营地、优秀课程、优秀案例、学习与创新奖、优秀培训工作者、优秀讲师，以及“传承红色基因 弘扬华润精神”课程种子讲师颁发了相关奖项和证书。