华润水泥学习与创新中心，成立于2012年7月，致力于打造一批在业内受到尊重的、优秀的干部才和专业人才队伍，在体系建设、培训实施、课程开发、讲师培养等方面开展了卓有成效的工作，执行清晰的“5+2”交付模式，推行轮值班主任制度，由控股管理团队成员轮流担任各培训班的班主任;实行学员自我管理，通过团队任务提升综合能力。
