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华润水泥学习与发展中心,成立于2012年7月,致力于打造一批在业内受到尊重的、优秀的干部才和专业人才队伍,在体系建设、培训实施、课程开发、讲师培养等方面开展了卓有成效的工作,执行清晰的“5+2”交付模式,推行轮值班主任制度,由控股管理团队成员轮流担任各培训班的班主任;实行学员自我管理,通过团队任务提升综合能力。

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