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一、健康学院简介

华润大学健康学院是华润医药和华润医疗所构成的“大医药”概念的专业学院,由华润医药集团和华润医疗集团共同组建。以成为中国医药行业优秀人才的摇篮,中国医药行业具有领导地位及华润特色的专业学院为愿景。学院从公司战略目标出发,以华润文化及价值观为引领,在满足企业不同业务领域和不同发展时期人才需求的同时,关注和培养行业内部在职能与业务领域中具有扎实专业功底的高素质专业人才队伍;培养符合华润大学人才发展要求的、具备跨行业视野的综合管理人才队伍。在此基础上成为企业人才培养,绩效推进,业务协同,变革引领等方面的助推器,持续推动华润健康产业平台组织变革及业务变革,保障战略目标实现。

办学特色:

  跟踪全球医药行业标杆企业动态,关注全行业前沿发展;

  把握中国医药行业的特点与发展趋势,为化学药、生物制药、中成药、保健品、医药流通和医疗等领域培养和储备一流人才,并促进业务协同;

  密切结合公司发展阶段和业务特点,通过课程开发及最佳实践分享进行知识传播和管理经验积淀;

  促进学院内外部知识和技术合作,成为内外部交流平台。

二、 重点项目介绍


针对不同员工群体的培训需求,形成了“新员工培训”、“专业能力提升”和“经理人发展”三个培养模块;以SBU(战略业务单元)、一级利润中心和各下属企业为组织主体,搭建员工知识获取、岗位历练和综合发展平台,在人才的培养和使用中实现人与企业的共同发展。

1、“润药启航”

为社会招聘加入华润医药的新员工设置的培训项目,让初入华润的员工了解华润医药业务、制度、华润历史和文化等内容,完成认同华润文化、融入华润医药团队的适应过程,从而尽快胜任新岗位的要求。

2、“润药超越”

旨在华润医药提升员工专业能力,在职能和业务领域培养一批专业素质高的华润医药人,共同实现华润医药“成为具有先进医药研发能力、现代医药生产制造技术和商业模式领先的市场驾驭能力的大型国际化医药集团“的愿景。


3、 “润药飞翔”

“润药飞翔”领导力发展项目意在提升华润医药经理人综合管理能力,通过在各个区域举办涵盖采销、信息、财务、法务等综合课程的培训以及组织一系列发展活动,培养经理人广阔视野、系统思维和协同意识,打造有一支业务水平高、专业素质强、文化认同、执行到位的经理人队伍,带动华润医药的快速发展。

4、“润药领航”

在经理人盘点的基础上,针对关键岗位经理人进行集中式训练和发展,健康学院开展华润医药“领航”领导力发展项目,此项培训旨在打造认同华润文化、适应行业变革、思想统一的经理人队伍。根据业务发展对人才需求的整体部署和安排,“润药领航”共分为三期,发展对象依次为医药商业利润中心的经理人、医药集团领导班子成员和医药集团直管利润中心主要负责人。现第一期已在开展过程中,项目包括文化与领导力、财务管理、人力资源管理、业务体验以及风险管理5个发展单元,项目跨时近1年时间。


5、其它项目

在健康学院各成员企业中,华润三九“雁行计划”、华润双鹤“鹤之翼”、华润医疗“医院关键岗位人才培养”项目、东阿阿胶“80班”项目、华润医药商业与英国诺丁汉大学合作的经理人能力提升项目等由利润中心开展的领导力发展项目,华润医药“冉星”财务领导力项目以及GSP、GMP培训项目执业药师考前辅导项目等也为各级理人和专业人才的发展提供了丰富学习资源和发展平台。