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电力学院背景

华润电力控股有限公司(简称"华润电力")成立于2001年8月,是华润(集团)有限公司的旗舰香港上市公司,是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一,业态涉及火电、煤炭、风电、水电、分布式能源、核电、光伏发电等领域。

"世界一流企业、最受尊敬企业、最佳雇主企业"是华润电力的愿景。我们不仅力求为员工创造一个充满挑战又和谐快乐的事业平台,更致力于通过系统的培养提升员工的综合能力。华润电力学院正是在这样的背景下成立的。它依托于华润大学,搭建以关键岗位为核心的人才梯队建设平台,培养一批能赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有能力、有潜力的经理人团队,为广大员工提供学习机会。

电力学院使命愿景

传承文化

电力学院致力于传播华润优秀企业文化与价值观,培养企业公民,用文化的力量帮助企业实现远大理想。

培养人才

"开发人的潜能,升华人的心灵"是我们培养人才的愿景。电力学院不仅专注于经理人的培养;同时关注员工发展,促进员工职业生涯发展,支持人力资本增值及业务发展,提前做好人才储备。

升华管理

华润电力创造了电力行业的奇迹,积累了丰富的管理经验与财富。通过在电力学院的学习与交流,促进学员们脑力激荡,总结华润电力优秀管理经验与智慧,解决企业经营中的实际问题,升华管理模式。

推动变革

作为组织学习发展平台,电力学院将围绕公司战略,导入业界先进的经营理念和管理方法,推进公司战略目标实现,推动公司战略转型与商业模式创新。

分享最佳实践

电力学院还将成为最佳实践的分享平台,通过总结内部案例和生产运营管理经验,学习行业标杆,进行知识和经验分享,贯彻精益思想,持续优化和完善内部管理,提升核心组织能力和竞争力。

电力学院组织架构

 

重点项目介绍

1. 领导力发展项目:卓越大区总经理发展项目

本项目为期18个月,主要涉及:价值观与角色认知、财务管理、战略管理、组织能力塑造、职能管理、领导力提升等六个主模块;通过讲授、实践项目、辅导等方式完成培养。

2. 专业人才培养: 火电运营和生产管理人员培训计划

本项目在美丽的华润大学白洋淀校区举行,课程内容包括:火电专业知识、绩效管理、财务管理、法律知识、领导力发展、管理案例研讨等共计24天。

3."华润电力好声音"内训师专业培养

电力学院通过面向全体员工进行招聘、选拔、评审,以及每年新讲师培养和讲师复训的方式,培养内训师318人,包括高管10人,经理人22人和员工286人。